广东省第十届人民代表大会常务委员会公告 （第２４号）
　　《广东省工伤保险条例》已由广东省第十届人民代表大会常务委员会第八次会议于２００４年１月１４日修订通过，现将修订后的《广东省工伤保险条例》公布，自２００４年２月１日起施行。

近几年来随着市场经济的飞速发展有

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害

工伤认定三要素即：工作时间；工作场所内；因工作原因。《工伤保险条例》关于认定工伤或者视同工伤，以及排除情形，作了如下规定：
    第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和

劳动者与用人单位建立劳动关系，应当通过双方当事人平等协商，订立书面形式的劳动合同来建立。但是，这并不意味着没有书面的劳动合同的存在，劳动者和用人单位之间就无劳动关系存在。合同法上有通过“默示”视为同意而订立的合同，在劳动过程中，对通过默示的方式已经成立的事实上的劳动关系应予以承认，劳动者的合法权益也应受到保护。
在工作中负伤的，因此应认定为工伤，用人单位应承担因工伤造成的经济损失。

程序短长争论成为立法焦点
——劳动争议处理体制选择引起各方关注
一起争议和16次判决(代理人马国华律师)
    从受伤至今,已经过去了8年时间,林平(化名)受伤的身体已经渐渐趋于麻木般的平静,但心中的忧虑却越发深重,因为他赖以生存的医药费?伤残津贴和护理费的供给随时都有可能中断,而再次得到它们,又必须经历新一轮的申请?裁定,诉讼?判决……
事情还要从8年前说起?

　法制网记者 马利民 张晓东
　　环卫工人王金容在作业时被货车撞死。肇事车主对王的丈夫陈某作出民事赔偿后，陈某又要求王所在单位再行支付工伤赔偿金。王所在单位某环保公司认为，根据相关规定，肇事车主已经作了赔偿，单位没有义务再作赔偿。一怒之下，陈某将某环保公司告上法庭。陈某到底该获得双份还是单份赔偿金？由于国家相关条例未明确规定，在四川法律界引发争议。

员工在单位食堂摔伤后被认定工伤，单位不服便将其要求赔付钱款的劳动仲裁裁决诉至法院，6月11日，上海市南汇区人民法院判决上海某工程公司支付员工张某医疗费、伤残补助金和工资款等共计3.47万余元。
    2003年2月15日，员工张某在单位食堂午餐时，被食堂地上的油迹滑倒，导致其左股骨颈骨折。事后，区劳动和社会保障局作出工伤认定，张某的伤情也被有关部门鉴定为因工八级伤残。今年1月，张某向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付医疗费、伤残补助金和工资款等。

2003年4月27日，国务院颁布了《工伤保险条例》，确定了我国工伤事故保险

职工在发生工伤事故后，希望享受工伤保险待遇，首先就需要经过工

根据建设部、国家工商局《建筑市场管理规定》第16条的规定，承包方必须按照其资质等级和核准的经营范围承包任务，不得无证承包或者未经批准越级、超范围承包。第19条规定，承包工程施工，必须自行组织完成或按照有关规定分包部分工程，不得非法转包。《建设工程施工合同管理办法》第13条第3款规定，承包方经征得发包方同意，或在施工合同中另有约定，才准将部分工程分包，签订分包合同。转包合同无效，无效合同造成的损失双方共同承担责任。招雇的人员受伤，除雇主承担一定责任外，转包方应负有同等的赔偿责任。
此外，劳

【案情】

中国法院网讯   雇工白某在受雇于张某为郑州某机械制造公司建造车间厂房时从高空摔下,造成伤残，白某将张某、郑州某机械制造公司告上了法庭，索要赔偿。日前，郑州高新区人民法院审结了这起人身损害赔偿纠纷，张某被判赔偿白某各项损失22万余元，郑州某机械制造公司承担连带赔偿责任。
    白某诉称，其受伤是因二被告未提供安全生产施工条件和强令冒险作业，导致自己工作时从断裂的大梁上摔下所