法律问答
  • 公司今年录用了一批应届毕业的学生,我向每个人发放了劳动合同,要求签订后交还给我。正常情况下,合同汇总至我这里,并由我申请行政主管加盖公章后返还给新员工。在收取、返还合同时,有一名员工因为被派驻了短期出差工作,未能及时回收合同。此后,我多次催促其签订并返回劳动合同,但是均被其以“忘记了,下次吧”之类的言语含糊过去了

  •   根据《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单

  • <P>  我想请问一下这个问题,保密协议里约定了解密期5个月,员工在提出辞职申请后5个月内没有公司同意不得擅自离职。但是劳动法说员工提前1个月提出离职申请即可解除劳动合

  • 研发者如果与研发公司有雇佣关系,当然是公司承担,公司承担后可以向研发要人员追偿!这里要看设备出问题原因,如果是人为操作的原因就是按上面!如果是设备本身质量问题,公司先赔偿

  • 我们公司有一部分员工以前因为拆迁,所以社保缴费清单上显示征地转缴和灵活就业时间段比较长,如果按照进入单位缴纳社保开始计算的话,他们的工龄时间非常短,所以他们提供了一些工

  • 我是2017年10月30号签合同的,都快二个月了保险没帮我交,我想解除劳动关系我能得到赔偿吗您好,您以单位未缴纳社会保险为由与单位解除劳动关系,可以获得半个月补偿金。可以主张半

  • 本人这个月做满勤,辞职报告3号交的做到这个月底公司不给交这个月的社保,合理吗?您好,不合理,这个月不交公司存在违法

地址:南京市虎踞南路2-18号
电话:025-81980998
网址:www.law5.org

案件承接律师: 点击这里给我发消息
南京律师法律千人咨询QQ群: 南京律师
关注我们:
down3.png