法律问答

员工损害公司公共财产怎么赔偿

发布时间:2020-09-12 13:09:53 发布者: 来源:

导读:  一、员工损害公司公共财产怎么赔偿  员工有重大过错造成公司公共财产重大损失的,企业可以要求员工进行赔偿,企业可以扣除员工工资,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工

  一、员工损害公司公共财产怎么赔偿qPF南京律师「免费咨询」电话-南京律师事务所在线咨询

  员工有重大过错造成公司公共财产重大损失的,企业可以要求员工进行赔偿,企业可以扣除员工工资,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。qPF南京律师「免费咨询」电话-南京律师事务所在线咨询

  《工资支付暂行规定》qPF南京律师「免费咨询」电话-南京律师事务所在线咨询

  第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。qPF南京律师「免费咨询」电话-南京律师事务所在线咨询

  二、员工给公司造成损失的情形qPF南京律师「免费咨询」电话-南京律师事务所在线咨询

  在企业用工管理实践当中,员工给公司造成损失的情形主要包括:qPF南京律师「免费咨询」电话-南京律师事务所在线咨询

  (一)劳动者违法解除劳动合同导致企业损失:如劳动者未履行提前通知义务而径自离开工作岗位,使得短期内企业无法补充人员或者,有些公司的重要项目可能因劳动者的不辞而别而无法完成,造成外部的商业违约风险,间接给公司造成损失;qPF南京律师「免费咨询」电话-南京律师事务所在线咨询

  (二)劳动者违反相关约定导致企业损失,如劳动者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制,泄漏用人单位商业秘密从而导致企业利润下滑产生经济损失;qPF南京律师「免费咨询」电话-南京律师事务所在线咨询

  (三)在劳动合同履行过程中,因劳动者职务行为导致企业损失,主要表现为没有按照岗位职责履行自己的义务,有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为,使用人单位有形财产、无形财产遭受重大损害的情形。比如,商业银行的业务经理违反风险控制规定随意放贷,从而造成的银行呆账坏账。qPF南京律师「免费咨询」电话-南京律师事务所在线咨询

  员工有重大过错造成公司公共财产重大损失的,企业可以要求员工进行赔偿,企业可以扣除员工工资,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。qPF南京律师「免费咨询」电话-南京律师事务所在线咨询

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