工伤赔偿

建筑工人的工伤死亡赔偿标准

发布时间:2018-05-16 08:01:46 发布者:法关通 来源:法关通

导读:南京律师认为只要存在事实劳动关系,没有与用人单位签合同的农民工,也可申请工伤死亡认定

  南京律师办理了一件山东金乡办理的交通事故引起工伤死亡认定案件,受害人2016年1月即已去世,公司认为此次事故不属于工伤死亡,拒不提出工伤死亡认定申请,南京律师向劳动和社会保障局提出了工伤死亡认定申请,并依法填写了工伤死亡认定申请表,提供了劳动合同,交通事故责任认定书,派出所出具的交通事故伤害已无生还可能的证明等所有合法、合理的材料。,几个月很快过去了,劳动保障部门仍然拒绝受理,也拒绝作出书面不予受理的决定。后申请仲裁,一审,二审未确立存在劳动关系,之后工伤认定部门以不存在劳动关系为由中止审查。

劳动工伤认定表

劳动工伤认定表

  南京律师认为只要存在事实劳动关系,没有与用人单位签合同的农民工,也可申请工伤死亡认定。用人单位的考勤表;发放给劳动者的工作证、服务证等身份证件及登记表、报名表等;向劳动者支付劳动报酬的凭证。证明自己与用人单位存在事实上的劳动关系,即可申请工伤认定,享受工伤待遇。

  南京律师随后提起行政诉讼,法院迫使工伤认定部门撤销中止审查决定,重新进行工伤死亡认定。事隔两年终于等到了想要的初步结果,建筑工地上工人,下班途中发生非本人主要责任的机动车交通事故死亡,也可以工伤死亡认定了,只是程序过于复杂,一波三折,低于总赔偿款金额20%-30%的代理费不能代理。后面估计最长还有1年到2年才能彻底结案。

  南京律师提出了如下诉讼请求:

  一、丧葬补助金按统筹地区2016年度职工月平均工资6个月支付。

  二、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

  三、一次性工亡补助金标准按2016年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付计600000多元。

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