解除劳动合同

协商解除劳动合同的流程

发布时间:2020-09-12 12:58:48 发布者: 来源:

导读:  协商解除劳动合同的流程  协商解除劳动合同的流程具体如下:  1、解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同;  2、达成一致:双方在自愿、平等协商的基础

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  协商解除劳动合同的流程具体如下:f2s南京律师「免费咨询」电话-南京律师事务所在线咨询

  1、解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同;f2s南京律师「免费咨询」电话-南京律师事务所在线咨询

  2、达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;f2s南京律师「免费咨询」电话-南京律师事务所在线咨询

  3、通知工会:公司人事处将解除劳动合同的事由通知工会,由工会提出意见,在研究工会的意见后作出处理决定,并将处理结果通知工会;f2s南京律师「免费咨询」电话-南京律师事务所在线咨询

  4、办理工作交接,由公司人事处安排相关员工办理工作交接;f2s南京律师「免费咨询」电话-南京律师事务所在线咨询

  5、结算薪资和经济补偿:在员工办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付该员工的薪资;如是公司方提出解除合同,还应当结算并支付该员工的经济补偿;f2s南京律师「免费咨询」电话-南京律师事务所在线咨询

  6、劳动合同解除:完成上述流程后,劳动合同按双方约定解除;f2s南京律师「免费咨询」电话-南京律师事务所在线咨询

  7、将解除劳动合同的决定送达相对人(劳动者),可以考虑直接(专递或快件)送达,乃至登报、公告送达等方式,必要时在可以考虑以公证的方式办理以上送达事宜,确保送达问题的万无一失。f2s南京律师「免费咨询」电话-南京律师事务所在线咨询

  8、出具离职证明:在解除劳动合同时由人事处出具解除劳动合同的证明,并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;f2s南京律师「免费咨询」电话-南京律师事务所在线咨询

  9、备案:对解除劳动合同的文本原稿、原电子档案以及劳动者违反劳动纪律的证据存档备案,至少保存两年。f2s南京律师「免费咨询」电话-南京律师事务所在线咨询

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