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上班开空调还有高温补贴吗

发布时间:2018-05-07 00:00:00 发布者: 来源:

导读:  每年夏季酷暑天气到来时,都会给高温室外工作者带来许多不利影响,天气炎热需要及时补充水分、适当休息保持劳逸结合,否则就容易头昏、中暑,甚至引起其他的职业病,不过对于在高

  每年夏季酷暑天气到来时,都会给高温室外工作者带来许多不利影响,天气炎热需要及时补充水分、适当休息保持劳逸结合,否则就容易头昏、中暑,甚至引起其他的职业病,不过对于在高温天气下工作的室外工作者国家会发放高温补贴,那么,如果是上班开空调还有高温补贴吗?

  1、高温补贴发放条件

  企业安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的,每日应当向劳动者支付高温津贴。

  2、发放时间

  发放时间一般为6月至10月。

  3、单位不发高温补贴怎么办?

  “高温津贴可以按月支付,也可一次性发放。需要注意的是,高温津贴属于劳动报酬的组成部分,该发而不发属违法行为。防暑降温饮料不能充抵高温津贴。”区劳动监察大队相关负责人提醒,如果劳动者对高温津贴政策存在疑问,或者认为自己所在企业高温津贴发放不到位,可以拨打12333人力资源保障热线,进行咨询或投诉。人力社保部门查实后,将责令其限期改正、给予补发;逾期未改正的,可处2000元以上、2万元以下罚款。

  4、高温天有哪些福利?

  根据《防暑降温措施管理办法》,在高温天气来临之前,用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查,对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者,应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。

  用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。

  用人单位应当在高温工作环境设立休息场所。休息场所应当设有座椅,保持通风良好或者配有空调等防暑降温设施。

  综上所述,关于上班开空调还有高温补贴吗的问题,按照国家的相关规定,如果用人单位无法将室内工作场地的温度降到33度以下,则应向室内工作者发放高温补贴,但如果是安装了空调的办公室,温度一般应在33度以下,因此,不符合国家规定的发放高温补贴的条件。

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